ADATVÉDELMI TÁJÉKOZTATÓ

 

Melyben tájékoztatjuk Önt, mint a Globe-Job Team Kft. által üzemeltetett Jobdeals.hu . szolgáltatásainak adatkezelési és adatvédelmi szabályairól.

Szolgáltató adatai, elérhetőségek

Cégnév: Globe-Job Team Kft.

Székhely:  1191 Budapest, Üllői út 206.

Adószám: 26395832-2-43

Közösségi adószám: HU26395832

Számlavezető pénzintézet: Unicredit Bank

Bankszámlaszám: 

Nyilvántartásba vevő hatóság neve: Fővárosi Törvényszék Cégbírósága

Cégjegyzékszám: 01-09-328091

Munkaerő-közvetítő engedély száma: BP/0701/6560-1/2019-1179

Képviselő neve: Kázsmér István Miklós

Adatvédelemmel kapcsolatos ügyintézés: Kázsmérné Béres Edina

Rendszergazda: Bodnár László/Weblogin

     Cégünk által üzemeltetett weboldalak: www.globe-job.com, www.jobdeals.hu

     E-mail címek: adatvedelem(kukac)globe-job.com, info(kukac)jobdeals.hu

 

A Globe-Job Team Kft. tárhely szolgáltatójának

Neve: Sybell Informatika Kft.

Címe: 1158 Budapest, Késmárk u. 7/b. 2. em. 206.

Elérhetősége: www.sybell.hu

 

 

Adatkezelési általános tájékoztató

 

1.     Kiknek az adatait kezeljük?

 

·                 Álláskeresőknek, akik szolgáltatásaink igénybevételével állást keresnek.

·                 Munkáltatóknak, akik szolgáltatásaink igénybevételével Munkavállalót keresnek, álláshirdetéseket helyeznek el az általunk üzemeltetett weboldalon.

 

2.     Adatkezelők

 

Az JD profilt, önéletrajzokat és a Jobdels.hu használata során felmerülő adatokat  kizárólag a Globe-Job Team Kft. alkalmazottai illetve vele szerződésben álló adatfeldolgozó kezelheti, dolgozhatja fel.. A Globe-Job Team Kft. kötelezettséget vállal arra, hogy ő és az általa feljogosított személyek, akik a munkájuk végzése során érintkezésbe kerülnek a Pályázó személyes adataival, a Személyes adatok védelméről szóló törvény értelmében titoktartásra kötelezettek, az adatokat saját célra nem használhatják fel, azokat az érintett személy hozzájárulása nélkül nem teszik hozzáférhetővé és nem adják át harmadik személyek számára.

 

3.     A Globe-Job Team Kft. az adatkezelése során alábbi alapelveket követi:

 

·        Jogszerűség, tisztességes eljárás és átláthatóság: A személyes adatokat jogszerűen, tisztességesen és átlátható módon kell kezelni. A felhasználókat megfelelően tájékoztatni kell arról, hogy adataikat milyen célból kezelik.

·        Célhoz kötöttség: A személyes adatokat csak meghatározott, egyértelmű és jogszerű célból lehet gyűjteni és kezelni. Az adatokat nem lehet e célokkal össze nem egyeztethető módon felhasználni.

·        Adattakarékosság: Az adatkezelés során csak azokat a személyes adatokat szabad gyűjteni és kezelni, amelyek a cél eléréséhez szükségesek. Az adatkezelésnek minimálisra kell korlátozódnia.

·        Pontosság: A kezelt személyes adatoknak pontosnak és naprakésznek kell lenniük. Az adatkezelőnek mindent meg kell tennie annak érdekében, hogy a pontatlan személyes adatokat haladéktalanul helyesbítsék vagy töröljék.

·        Korlátozott tárolhatóság: A személyes adatokat csak addig szabad tárolni, ameddig az adatkezelés céljainak eléréséhez szükséges. Miután az adatokra már nincs szükség, azokat törölni kell.

·        Integritás és bizalmas jelleg: Az adatokat olyan módon kell kezelni, amely biztosítja azok megfelelő biztonságát, beleértve a jogosulatlan vagy jogellenes kezelés, véletlen elvesztés, megsemmisítés vagy károsodás elleni védelmet.

·        Elszámoltathatóság: Az adatkezelő felelős az adatkezelés alapelveinek betartásáért, és képesnek kell lennie arra, hogy ezt igazolja.

-        a személyes adatokat jogszerűen és tisztességesen, valamint az Ön számára átláthatóan kezeljük.

-        a személyes adatokat csak meghatározott, egyértelmű és jogszerű célból gyűjtjük, és azokat nem kezeljük a célokkal össze nem egyeztethető módon.

-        az általunk gyűjtött és kezelt személyes adatok az adatkezelés céljai szempontjából megfelelőek és relevánsak, valamint csak a szükségesre korlátozódnak.

-        cégünk minden észszerű intézkedést megtesz annak érdekében, hogy az általunk kezelt adatok pontosak és szükség esetén naprakészek legyenek, a pontatlan személyes adatokat haladéktalanul töröljük vagy helyesbítjük.

-        a személyes adatokat olyan formában tároljuk, hogy Ön csak a személyes adatok kezelése céljainak eléréséhez szükséges ideig legyen azonosítható.

-        megfelelő technikai és szervezési intézkedések alkalmazásával biztosítjuk a személyes adatok megfelelő biztonságát az adatok jogosulatlan vagy jogellenes kezelésével, véletlen elvesztésével, megsemmisítésével vagy károsodásával szemben.

-        az Ön adatait előzetes tájékoztatáson alapuló és önkéntes hozzájárulása alapján és csakis a szükséges mértékben és minden esetben célhoz kötötten kezeljük, azaz gyűjtjük, rögzítjük, rendszerezzük, tároljuk és felhasználjuk.

-        egyes esetekben az Ön adatainak kezelése jogszabályi előírásokon alapul és kötelező jellegű, ilyen esetekben erre a tényre külön felhívjuk az Ön figyelmét.

-        illetve bizonyos esetekben az Ön személyes adatainak kezeléséhez Cégünknek, vagy pedig harmadik személynek fűződik jogos érdeke, például honlapunk működtetése, fejlesztése és biztonsága.

-        Adatmegadásra kizárólag 16. életévüket betöltött személyek jogosultak.

Mit kell tudni még adatkezelésünkről?

 

A személyes adatokat Ön önkéntesen bocsátja rendelkezésünkre a jelentkezés illetve a Társaságunkkal kapcsolattartása során, éppen ezért kérjük, hogy adatai közlésekor fokozatosan ügyeljen azok valódiságára, helyességére és pontosságára, mert ezekért Ön felelős. A helytelen, pontatlan vagy hiányos adat akadálya lehet a szolgáltatásaink igénybevételének.

Amennyiben Ön nem a saját, hanem más személy személyes adatait adja meg, úgy vélelmezzük, hogy Ön az ehhez szükséges felhatalmazással rendelkezik.

Ön az adatkezeléshez adott hozzájárulását bármikor ingyenesen visszavonhatja az adatkezeléshez hozzájárulásvisszavonásával, illetve

 a jelentkezés során feltétlen kitöltendő bármely adat kezeléséhez vagy felhasználásához való hozzájárulás visszavonásával vagy zárolásának kérésével.

A hozzájárulás visszavonásának regisztrálását – technikai okokból – 10 napos határidővel vállaljuk, azonban felhívjuk a figyelmét arra, hogy jogi kötelezettségünk teljesítése vagy jogos érdekeink érvényesítése céljából bizonyos adatokat a hozzájárulás visszavonása után is kezelhetünk.

Megtévesztő személyes adat használata esetén, illetve ha valamelyik látogatónk bűncselekményt követ el vagy Társaságunk rendszerét támadja, az adott látogató regisztrációjának megszüntetésével egyidejűleg adatait haladéktalanul töröljük, illetve – szükség esetén – megőrizzük azokat a polgári jogi felelősség megállapításának vagy büntető eljárás lefolytatásának időtartama alatt.

 

Mit kell tudni hírlevél célú adatkezelésünkről?

 

Ön a Regisztráció kitöltésével az ÁSZF és Adatvédelmi tájékoztató elfogadásával hozzájárulását adja ahhoz, hogy az Ön személyes adatait (név, e-mail cím) marketing célokra is felhasználhassuk. Ebben az esetben – a hozzájárulás visszavonásáig – az Ön adatait direkt marketing és/vagy hírlevél küldés céljából is kezeljük és az Ön részére reklám- és egyéb küldeményeket, valamint tájékoztatókat és ajánlatokat küldünk és/vagy hírlevelet továbbítunk (Grtv. 6. §).

Ö ingyenesen és bármikor visszavonhatja.

A Regisztrációja törlését minden esetben a hozzájárulás visszavonásának tekintjük.

Az egyes hozzájárulások visszavonásának illetve lemondásnak a regisztrálását – technikai okokból – 10 napos határidővel vállaljuk.

 

Egyéb adatkezelési kérdések

 

-        Az Ön adatait csak jogszabályban meghatározott keretek között továbbíthatjuk, adatfeldolgozóink esetében pedig szerződéses feltételek kikötésével biztosítjuk, hogy ne használhassák az Ön hozzájárulásával ellentétes célokra az Ön személyes adatait. További információ a 2. pontban található.

-        Társaságunk külföldre harmadik országba nem továbbít adatokat.

-        Megbízóink részéről az állásajánlatokat külön projectenként vezetjük. Az adattovábbítás Megbízóink részére projectenként különböző, melyet részletesen  Adatkezelési nyilvántartásainkban  vezetünk.

-        A bíróság, az ügyészség és más hatóságok (pl. rendőrség, adóhivatal, Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság) tájékoztatás adása, adatok közlése vagy iratok rendelkezésre bocsátása miatt megkereshetik Társaságunkat. Ezekben az esetekben adatszolgáltatási kötelezettségünket teljesítenünk kell, de csak a megkeresés céljának megvalósításához elengedhetetlenül szükséges mértékben.

-        Társaságunk adatkezelésében és/vagy adatfeldolgozásában részt vevő közreműködői és munkavállalói előre meghatározott mértékben – titoktartási kötelezettség terhe mellett – jogosultak az Ön személyes adatait megismerni.

-        Az Ön személyes adatait megfelelő technikai és egyéb intézkedésekkel védjük, valamint biztosítjuk az adatok biztonságát, rendelkezésre állását, továbbá óvjuk azokat a jogosulatlan hozzáféréstől, megváltoztatástól, sérülésektől illetve nyilvánosságra hozataltól és bármilyen egyéb jogosulatlan felhasználástól.

-        Szervezeti intézkedések keretében épületeinkben ellenőrizzük a fizikai hozzáférést, munkavállalóinkat folyamatosan oktatjuk és a papír alapú dokumentumokat, megfelelő védelemmel elzárva tartjuk. A technikai intézkedések keretében titkosítást, jelszóvédelmet és vírusirtó szoftvereket használunk. Felhívjuk azonban a figyelmét arra, hogy az interneten keresztüli adattovábbítás nem tekinthető teljes körűen biztonságos adattovábbításnak. Társaságunk mindent megtesz annak érdekében, hogy a folyamatokat minél biztonságosabbá tegyük, a weblapunkon keresztül történő adattovábbításért azonban nem tudunk teljes felelősséget vállalni, ám a Társaságunkhoz beérkezett adatok tekintetében szigorú előírásokat tartunk be az Ön adatainak biztonsága és a jogellenes hozzáférés megakadályozása érdekében.

 

 

 

4.     Az adatkezelés oka, célja:

 

A regisztrációhoz Álláskeresőnek továbbá el kell fogadnia, a Globe-Job Team Kft. ÁSZF-jét valamint jelen Adatkezelési Tájékoztatóját. Amennyiben elutasítja, a regisztráció nem jön létre.

Az adatkezelés célja, hogy az érintett személy regisztrálhasson álláskeresési célból a weboldalon, és létrehozhassa saját profilját. Ezen profil célja, hogy hozzáférhetővé tegye az érintett által megadott adatokat potenciális Munkáltatók számára, ezáltal megkönnyítve az álláskeresési folyamatot. Továbbá, az adatkezelés célja az érintett értesítése olyan állásajánlatokról, amelyek megfelelnek a profiljába tartozó képzettségnek, tapasztalatnak és preferenciáknak.

 

·        Regisztráció és JD profil létrehozása: Az érintett személyes adatainak kezelése szükséges ahhoz, hogy létrehozhasson egy egyéni profilt a weboldalon. Ez a JD profil tartalmazza az érintett álláskeresési szándékához kapcsolódó adatokat, mint például a szakmai tapasztalatok, végzettségek, készségek és egyéb releváns információk.

• JD Profil hozzáférhetővé tétele a munkáltatók számára: Az adatkezelés lehetővé teszi, hogy az érintett által létrehozott profilhoz hozzáférjenek a regisztrált munkáltatók. Ez az adatkezelési cél lehetőséget biztosít arra, hogy a munkáltatók megtekintsék a releváns álláskeresői profilokat, és kapcsolatba lépjenek az érintettel potenciális állásajánlatokkal kapcsolatban.
• Tájékoztatás profilhoz kapcsolódó állásokról: Az érintett tájékoztatása érdekében az adatkezelés során olyan állásajánlatokat küldhetünk ki, amelyek megfelelnek a profilban megadott információknak. Ez magában foglalja az automatikus állásértesítéseket, valamint a személyre szabott ajánlatokat is, amelyek segíthetnek az érintettnek megtalálni a megfelelő állást.

Ez az adatkezelési cél biztosítja, hogy az álláskeresés és a munkáltatókkal való kapcsolatfelvétel a lehető leghatékonyabb módon történjen, az érintett adatait pedig célirányosan és biztonságosan kezeljük a GDPR előírásainak megfelelően.

5.     Az adatkezelés jogalapjai

 

·        Az érintett hozzájárulása (GDPR 6. cikk (1) a) pont)

Az adatkezelés elsődleges jogalapja az érintett önkéntes és kifejezett hozzájárulása. Ez a hozzájárulás azzal valósul meg, hogy az érintett regisztrál a weboldalon, létrehozza a profilját, és elfogadja az adatkezelési feltételeket. A hozzájárulásnak önkéntesnek, tájékozottnak és egyértelműnek kell lennie, és az érintettnek jogában áll bármikor visszavonni azt.

·        Az adatkezelés szükségessége szerződés teljesítéséhez (GDPR 6. cikk (1) b) pont)

Az adatkezelés jogalapja lehet az is, hogy szükséges a szerződés teljesítéséhez, amelyben az érintett félként szerepel, vagy az érintett kérésére történő szerződéskötést megelőző lépések megtételéhez. Például, amikor az érintett regisztrál egy álláskeresési platformon, az adatok kezelése szükséges ahhoz, hogy az érintett a szolgáltatásokat igénybe vehesse, így ez a jogalap is releváns lehet.

·        Az adatkezelő jogos érdeke (GDPR 6. cikk (1) f) pont)

Egyes esetekben az adatkezelés az adatkezelő jogos érdeke alapján is történhet, ha ez az érintett jogainak és szabadságainak sérelme nélkül lehetséges. Például az adatkezelő érdeke lehet, hogy az álláskeresői profilokat optimalizálja, javítsa a szolgáltatásait, vagy hogy megakadályozza a visszaéléseket. Azonban ez a jogalap mindig alapos mérlegelést igényel, és nem alkalmazható olyan helyzetekben, ahol az érintett jogai és szabadságai elsőbbséget élveznek.

·        Jogi kötelezettség teljesítése (GDPR 6. cikk (1) c) pont)

Bár az álláskereséshez közvetlenül nem kapcsolódik, ha az adatkezelőre jogszabályi kötelezettség hárul (például munkajogi, adózási, vagy társadalombiztosítási előírások betartása), akkor ezen kötelezettségek teljesítése is jogalapot adhat az adatkezeléshez.

 

6.     Az érintettek jogai

·  Hozzáférési jog: Tájékoztatás az érintett jogáról, hogy hozzáférést kérhet a róla tárolt adatokhoz.

Az érintettnek joga van ahhoz, hogy az adatkezelőtől visszajelzést kapjon arról, hogy a személyes adatait kezelik-e, és ha igen, akkor jogosult a következő információkhoz hozzáférni:

• Az adatkezelés céljai: Miért kezelik az érintett személyes adatait.
• Az érintett személyes adatok kategóriái: Milyen típusú adatokat kezelnek.
• A címzettek vagy címzettek kategóriái: Ki vagy kik azok a szervezetek vagy személyek, akik hozzáférhetnek az adatokhoz, ideértve a harmadik országokban vagy nemzetközi szervezeteknél lévő címzetteket is.
• Az adatok tárolásának időtartama: Meddig tárolják az adatokat, vagy ha ez nem lehetséges, akkor az ennek meghatározására használt kritériumokat.
• Az érintett jogai: Tájékoztatás az érintett jogairól, beleértve az adatkezelés helyesbítéséhez, törléséhez, korlátozásához való jogot, és a tiltakozáshoz való jogot.
• Hozzájárulás visszavonásának joga: Ha az adatkezelés jogalapja a hozzájárulás, az érintett bármikor visszavonhatja azt.
• Panasz benyújtásának joga: Az érintettnek joga van panaszt benyújtani a felügyeleti hatósághoz (például Magyarországon a Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatósághoz, NAIH).
• Az adatok forrása: Ha az adatokat nem közvetlenül az érintettől szerezték be, akkor meg kell adni az adatok forrását.
• Automatizált döntéshozatal: Tájékoztatás arról, hogy történik-e automatizált döntéshozatal, ideértve a profilalkotást is, és ha igen, akkor az alkalmazott logikáról, valamint az ilyen adatkezelés jelentőségéről és várható következményeiről.

 

Az érintett jogosult arra is, hogy a kezelt személyes adatainak egy másolatát kérje. Az első másolatot általában ingyenesen kell biztosítani, de az adatkezelő jogosult ésszerű díjat felszámítani az esetleges további másolatokért. Ha az érintett elektronikus úton nyújtja be kérelmét, akkor az információkat elektronikus formában kell megadni, kivéve, ha az érintett másként kéri.

Hogyan gyakorolható a hozzáférési jog?

Az érintettnek írásban kell kérelmet benyújtania az adatkezelőhöz, aki köteles ésszerű időn belül, de legfeljebb egy hónapon belül válaszolni. Ez az időtartam indokolt esetben további két hónappal meghosszabbítható, ha a kérelem összetett, vagy ha számos kérelmet nyújtottak be. Az adatkezelő köteles tájékoztatni az érintettet a késedelem okairól.

 Mikor tagadható meg a hozzáférés?

Bizonyos körülmények között az adatkezelő megtagadhatja a hozzáférést, ha az mások jogait és szabadságait sértené. Ilyen eset lehet például, ha a kért információ felfedése veszélyeztetné egy másik személy magánéletét, vagy ha jogi kiváltság alá esik.

A hozzáférési jog tehát az érintettek számára lehetőséget nyújt arra, hogy ellenőrizzék, hogyan kezelik az adataikat, és szükség esetén gyakorolhassák további jogaikat az adatkezeléssel kapcsolatban.

 

·  Helyesbítéshez való jog: Személyes adatainak helyességéért Álláskereső felel, annak valóságtartalmát Jobdeals.hu nem köteles, de                   ellenőrizheti.

·        Törléshez való jog: Az érintett kérheti az adatok törlését („az elfeledtetéshez való jog”).

·        Adatkezelés korlátozásának joga: Az érintett kérheti az adatkezelés korlátozását.

·        Adathordozhatóság joga: Az érintett kérheti az adatok átadását más adatkezelő számára.

·        Tiltakozáshoz való jog: Tájékoztatás arról, hogy az érintett tiltakozhat az adatkezelés ellen.

·        Panasz benyújtása: Az érintetteknek joguk van panaszt benyújtani a felügyeleti hatósághoz

 

7.     Az adatok gyűjtésének módja

 

8.     Az adatok forrása:

 

A kezelt  az adatokat közvetlenül az érintettektől gyűjtik.

Automatikus adatgyűjtés: Cookie-k, IP-címek, eszközinformációk stb.

9.     Az adatok megosztása

Az adatok megadása az a folyamat, amikor az érintett önkéntesen, vagy jogszabályi kötelezettség alapján megosztja személyes adatait egy adatkezelővel. Ez történhet:

Online űrlapok kitöltésével: Például egy regisztrációs űrlapon, ahol az érintett megadja nevét, e-mail címét, telefonszámát stb.

Szolgáltatás igénybevételével: Amikor az érintett megrendel egy terméket vagy szolgáltatást, és ezzel összefüggésben megadja például a szállítási címet, számlázási információkat.

Szerződéskötés során: Szerződés megkötésekor szükséges lehet az érintett adatait megadni, hogy a felek azonosíthatóak legyenek és a szerződés teljesíthető legyen.

 

10. Az adattárolás időtartamának meghatározása

1. Célhoz kötöttség elve:

·        Az adatokat az érintett hozzájárulásának visszavonásáig, de legfeljebb 5 évig őrizzük meg.

• Amint az adatkezelési cél megszűnik, az adatokat töröljük, kivéve, ha jogszabály eltérő megőrzési időt ír elő.

2. Jogszabályi kötelezettségek:

Bizonyos esetekben a jogszabályok előírják, hogy bizonyos adatokat meghatározott ideig meg kell őrizni. Például adózási vagy munkaügyi előírások megkövetelhetik az adatok hosszabb távú megőrzését.

Példák:

• Számviteli törvények alapján a pénzügyi dokumentumokat  a Billingo számlázási programban őrizzük meg, a törvényi előírásnak megfelelő időpontig.

3. Az érintett jogai:

• Az érintett kérheti személyes adatainak törlését, / regisztrációja törlésével / ha az adatkezelés célja már nem áll fenn (például a szolgáltatás megszűnt, vagy visszavonta hozzájárulását).
• A Globe-Job Team Kft. biztosítja, hogy az érintett törlési jogával élhessen, kivéve, ha a megőrzés jogszabályi kötelezettség vagy jogos érdek alapján szükséges.

Adatok törlése és anonimizálása

• Törlés:

-        Amikor az adatokra már nincs szükség, érintett kezdeményezi azok törlését , a Globe-Job Team Kft. az adatokat oly módon töröli, hogy azok ne legyenek visszaállíthatók.

-        Ahol az lehetséges a rendszerben beállítjuk az automatikus törlési lehetőséget, és annak folyamatát.

• Anonimizálás:

-        Bizonyos esetekben, ha az adatokat statisztikai vagy kutatási célokra használjuk, azokat anonimizáljuk. Az anonimizált adatokat nem lehet visszakövetni az érintetthez, így nem minősülnek személyes adatoknak.

 

11. Cookie-k és hasonló technológiák

A sütik (cookie-k) olyan kisméretű adatfájlok (továbbiakban: sütik), amelyek a weboldalon keresztül a weboldal használatával kerülnek az Ön számítógépére úgy, hogy azokat az Ön internetes böngészője menti le és tárolja el. A leggyakrabban használt internetes böngészők (Chrome, Firefox, stb.) többsége alapbeállításként elfogadja és engedélyezi a sütik letöltését és használatát, az viszont már Öntől függ, hogy a böngésző beállításainak módosításával ezeket visszautasítja vagy letiltja, illetve Ön a már a számítógépen lévő eltárolt sütiket is tudja törölni.  A sütik használatáról az egyes böngészők „súgó” menüpontja nyújt bővebb tájékoztatást.

Vannak olyan sütik, amelyek nem igénylik az Ön előzetes hozzájárulását. Ezekről weblapunk az Ön első látogatásának megkezdésekor ad rövid tájékoztatást, ilyenek például a hitelesítési, multimédia-lejátszó, terheléskiegyenlítő, a felhasználói felület testreszabását segítő munkamenet-sütik, valamint a felhasználó-központú biztonsági sütik.

A hozzájárulást igénylő sütikről – amennyiben az adatkezelés már az oldal felkeresésével megkezdődik – a Társaságunk az első látogatás megkezdésekor tájékoztatja Önt és kérjük az Ön hozzájárulását.

Társaságunk nem alkalmaz és nem is engedélyez olyan sütiket, amelyek segítségével harmadik személyek az Ön hozzájárulása nélkül adatot gyűjthetnek.

A sütik elfogadása nem kötelező, a Társaságunk azonban nem vállal azért felelősséget, ha sütik engedélyezése hiányában a weblapunk esetleg nem az elvárt módon működik.

 

Milyen sütiket alkalmazunk?

 

1.     Tipus: rendszer sütik

Hozzájárulás: nem igényel

Leírás: a webes alkalmazás tűzfalának session sütije, amely a kereszthivatkozások elleni visszaélés megelőzésére szolgál

Cél: honlap működésének biztosítása

Érvényesség: böngésző session vége

 

2.     Tipus: nyomkövető süti

Hozzájárulás: igényel

Leírás: személyre szabáshoz

Cél: Ön beállításainak megjegyzése, szolgáltatásunk hatékonyságának növelése

Érvényesség: 7 nap

 

3.     Tipus: nyomkövető süti /harmadik féltől származó/

Hozzájárulás: nem igényel

Leírás: új session-ök és látogatók azonosítására,  a Google Analytics webes nyomkövető   szolgáltatás ment le

Cél: új session-ök és látogatók azonosítására,  a Google Analytics webes nyomkövető szolgáltatás ment le

Érvényesség: pár perc

 

A harmadik féltől származó sütiről (third party cookie) részletesen itt https://www.google.com/policies/technologies/types/, az adatvédelemről pedig itt https://www.google.com/analytics/learn/privacy.html?hl=hu olvashat.

 

12. Adatvédelmi incidensek kezelése

Incidens azonnali felismerése és jelentése:

Rendelkezünk belső folyamatokkal és eljárásokkal az incidensek gyors felismerésének érdekében.

Minden alkalmazottunk tisztában van azzal, hogy mi minősül adatvédelmi incidensnek, és jelentési kötelezettsége van.

Incidens kezelése és dokumentálása:

Az incidens bekövetkezését követően azonnal megkezdjük a kivizsgálást, és dokumentáljuk az esetet.

Az incidensről részletes jegyzőkönyvet vezetünk, amely tartalmazza az incidens leírását, a bekövetkezés idejét, körülményeit, valamint a kezelt adatokat.

Kockázatértékelés:

Felmérjük az incidens következményeit és az érintettekre gyakorolt lehetséges hatásokat.

Az értékelés kiterjed arra, hogy milyen típusú adatokat érintett az incidens, mekkora az érintettek száma, és mekkora a valószínűsége annak, hogy az érintettek jogai és szabadságai sérülnek.

Az adatvédelmi hatóság értesítése:

Ha az incidens valószínűsíthetően magas kockázattal jár az érintettek jogaira és szabadságaira nézve, a Globe-Job Team Kft. haladéktalanul, de legkésőbb 72 órán belül értesíti a felügyeleti hatóságot (Magyarországon a NAIH-ot).

Az értesítés tartalmazza az incidens jellegét, az érintett adatok típusát, az érintettek körét, valamint az incidens kezelése érdekében tett vagy tervezett intézkedéseket.

Az érintettek értesítése:

Amennyiben az adatvédelmi incidens az érintettek jogaira és szabadságaira nézve magas kockázatot jelent, a Globe-Job Team Kft. köteles az érintetteket is tájékoztatni.

Az értesítés világosan és közérthetően leírja az incidens lényegét, az érintettek számára nyújtott segítséget, valamint az incidens által érintett személyek számára rendelkezésre álló további lépéseket.

Incidens utáni intézkedések:

A Globe-Job Team Kft. intézkedéseket hoz az incidens jövőbeni megismétlődésének megakadályozására. Ez magában foglalhatja a biztonsági intézkedések felülvizsgálatát és megerősítését, a munkavállalók továbbképzését, valamint az IT-rendszerek átvizsgálását és fejlesztését.

Dokumentáció és nyilvántartás

A Globe-Job Team Kft. minden adatvédelmi incidenst dokumentál, függetlenül attól, hogy értesítette-e a hatóságot vagy az érintetteket. A nyilvántartás tartalmazza:

·        Az incidens részleteit.

·        Az incidens kezelésére tett intézkedéseket.

·        Az incidens következményeit és azok kezelését.

 

 

Melyek az Ön jogai és jogorvoslati lehetőségei?

 

-        Amennyiben az Ön helyesbítés, zárolás vagy törlés iránti kérelmét nem teljesítjük, a kérelem kézhezvételét követő 10 napon belül (legfeljebb azonban 1 hónapon belül) írásban vagy – az Ön hozzájárulásával – elektronikus úton közöljünk elutasításunk indokait és tájékoztatjuk Önt a bírósági jogorvoslat, továbbá a Hatósághoz fordulás lehetőségéről.

-        Amennyiben Ön tiltakozik a személyes adatai kezelése ellen, a tiltakozást a kérelem benyújtásától számított legrövidebb időn belül, 10 napon belül (legfeljebb azonban 1 hónapon belül) megvizsgáljuk és a döntésünkről Önt írásban tájékoztatjuk. Amennyiben úgy döntöttünk, hogy az Ön tiltakozása megalapozott, abban az esetben az adatkezelést - beleértve a további adatfelvételt és adattovábbítást is – megszüntetjük, és az adatokat zároljuk, valamint a tiltakozásról, továbbá az annak alapján tett intézkedésekről értesítjük mindazokat, akik részére a tiltakozással érintett személyes adatot korábban továbbítottuk, és akik kötelesek intézkedni a tiltakozási jog érvényesítése érdekében.

-        Abban az esetben megtagadjuk a kérés teljesítését, ha bizonyítjuk, hogy az adatkezelést olyan kényszerítő erejű jogos okok indokolják, amelyek elsőbbséget élveznek az Ön érdekeivel, jogaival és szabadságaival szemben, vagy amelyek jogi igények előterjesztéséhez, érvényesítéséhez vagy védelméhez kapcsolódnak. Amennyiben Ön a döntésünkkel nem ért egyet, illetve ha elmulasztjuk a határidőt, a döntés közlésétől, illetve a határidő utolsó napjától számított 30 napon belül Ön bírósághoz fordulhat.

-        Az adatvédelmi perek elbírálása a törvényszék hatáskörébe tartozik, a per – az érintett választása szerint – az érintett lakhelye vagy tartózkodási helye szerinti törvényszék előtt is megindítható. Külföldi állampolgár a lakóhelye szerint illetékes felügyeleti hatósághoz is fordulhat panasszal.

-        Kérjük Önt, hogy mielőtt a felügyeleti hatósághoz vagy bírósághoz fordulna panaszával – egyeztetés és a felmerült probléma minél gyorsabb megoldása érdekében – keressen meg Minket.

 

 

Ön az adatkezelésről

·        tájékoztatást kérhet,

·        kérheti az általunk kezelt személyes adataik helyesbítését, módosítását, kiegészítését,

·        tiltakozhat az adatkezelés ellen és kérheti adatai törlését valamint zárolását (a kötelező adatkezelés kivételével),

·        bíróság előtt jogorvoslattal élhet,

·        a felügyelő hatóságnál panaszt tehet, illetve eljárást kezdeményezhet (https://naih.hu/panaszuegyintezes-rendje.html).

Felügyelő Hatóság: Nemzeti Adatvédelmi és Információszabadság Hatóság

·        Székhely: 1125 Budapest, Szilágyi Erzsébet fasor 22/c.

·        Levelezési cím: 1530 Budapest, Pf.: 5.

·        Telefon: +36 (1) 391-1400

·        Fax: +36 (1) 391-1410

·        E-mail:ugyfelszolgalat@naih.hu
Honlap:https://naih.hu/

 

13. Melyek a főbb irányadó jogszabályok tevékenységünkre?

 

·        a természetes személyeknek a személyes adatok kezeléséről szóló az Európai Parlament és a Tanács (EU) 2016/679 rendelete (GDPR)

·        az információs önrendelkezési jogról és az információszabadságról szóló 2011. évi CXII. törvény - (Info tv.)

·        a Polgári Törvénykönyvről szóló 2013. évi V. törvény (Ptk.)

·        az elektronikus kereskedelmi szolgáltatások, valamint az információs társadalommal összefüggő szolgáltatások egyes kérdéseiről szóló 2001. évi CVIII. törvény - (Eker tv.)

·        az elektronikus hírközlésről szóló 2003. évi C. törvény - (Ehtv)

·        a fogyasztóvédelemről szóló 1997. évi CLV. törvény (Fogyv tv.)

·        a panaszokról és a közérdekű bejelentésekről szóló 2013. évi CLXV. törvény. (Pktv.)

·        a gazdasági reklámtevékenység alapvető feltételeiről és egyes korlátairól szóló 2008. évi XLVIII. törvény (Grtv.)

 

 

Adatkezelési tájékoztató Álláskeresőknek

 

 

14. Az adatkezelés oka, célja:

 

A regisztrációhoz Álláskeresőnek továbbá el kell fogadnia, a Globe-Job Team Kft. ÁSZF-jét valamint jelen Adatkezelési Tájékoztatóját. Amennyiben elutasítja, a regisztráció nem jön létre.

 

Az adatkezelés célja, hogy az érintett személy regisztrálhasson álláskeresési célból a weboldalon, és létrehozhassa saját profilját. Ezen profil célja, hogy hozzáférhetővé tegye az érintett által megadott adatokat potenciális Munkáltatók számára, ezáltal megkönnyítve az álláskeresési folyamatot. Továbbá, az adatkezelés célja az érintett értesítése olyan állásajánlatokról, amelyek megfelelnek a profiljába tartozó képzettségnek, tapasztalatnak és preferenciáknak.

 

·        Regisztráció és JD profil létrehozása: Az érintett személyes adatainak kezelése szükséges ahhoz, hogy létrehozhasson egy egyéni profilt a weboldalon. Ez a JD profil tartalmazza az érintett álláskeresési szándékához kapcsolódó adatokat, mint például a szakmai tapasztalatok, végzettségek, készségek és egyéb releváns információk.

• JD Profil hozzáférhetővé tétele a munkáltatók számára: Az adatkezelés lehetővé teszi, hogy az érintett által létrehozott profilhoz hozzáférjenek a regisztrált munkáltatók. Ez az adatkezelési cél lehetőséget biztosít arra, hogy a munkáltatók megtekintsék a releváns álláskeresői profilokat, és kapcsolatba lépjenek az érintettel potenciális állásajánlatokkal kapcsolatban.
• Tájékoztatás profilhoz kapcsolódó állásokról: Az érintett tájékoztatása érdekében az adatkezelés során olyan állásajánlatokat küldhetünk ki, amelyek megfelelnek a profilban megadott információknak. Ez magában foglalja az automatikus állásértesítéseket, valamint a személyre szabott ajánlatokat is, amelyek segíthetnek az érintettnek megtalálni a megfelelő állást.

Ez az adatkezelési cél biztosítja, hogy az álláskeresés és a munkáltatókkal való kapcsolatfelvétel a lehető leghatékonyabb módon történjen, az érintett adatait pedig célirányosan és biztonságosan kezeljük a GDPR előírásainak megfelelően.

15. Az adatkezelés jogalapja

 

·        Az érintett hozzájárulása (GDPR 6. cikk (1) a) pont)

Az adatkezelés elsődleges jogalapja az érintett önkéntes és kifejezett hozzájárulása. Ez a hozzájárulás azzal valósul meg, hogy az érintett regisztrál a weboldalon, létrehozza a profilját, és elfogadja az adatkezelési feltételeket. A hozzájárulásnak önkéntesnek, tájékozottnak és egyértelműnek kell lennie, és az érintettnek jogában áll bármikor visszavonni azt.

 

 

16. Tárolt és kezelt adatok

 

Az adatkezelés oka, célja:	Tárolt adatok	Jogalap	Az adatkezelés időtartama:
Regisztráció	·        vezetéknév ·        keresztnév ·        e-mail cím ·        jelszó	Az érintett hozzájárulása (GDPR 6. cikk (1) a) pont)	A hozzájárulás visszavonásáig, regisztráció törléséig.
JD profil létrehozása	·        Igények ·        Személyes adatok ·        Tanulmányok ·        Nyelvismeret ·        Jogosítvány ·        Skillek ·        Munkahelyek ·        Média feltöltés	Az érintett hozzájárulása (GDPR 6. cikk (1) a) pont)	A hozzájárulás visszavonásáig, regisztráció törléséig.
Önéletrajz	JD profil alapján létrejött, vagy feltöltött önéletrajzban szereplő adatok	Az érintett hozzájárulása (GDPR 6. cikk (1) a) pont)	A hozzájárulás visszavonásáig, regisztráció törléséig.
Állásértesítő	·        Név ·        E-mail cím	Az érintett hozzájárulása (GDPR 6. cikk (1) a) pont)	A hozzájárulás visszavonásáig, regisztráció törléséig.

 

 

Adatkezelési tájékoztató Munkáltatóknak

 

 

17. Az adatkezelés oka, célja:

 

A regisztrációhoz Munkáltatónak  el kell fogadnia, a Globe-Job Team Kft. ÁSZF-jét valamint jelen Adatkezelési Tájékoztatóját. Amennyiben elutasítja, a regisztráció nem jön létre.

Az adatkezelés célja, hogy az érintett Munkáltató regisztrálhasson álláshirdetés elhelyezésének céljából a weboldalon, és létrehozhassa saját profilját. Ezen profil célja, hogy hozzáférhetővé tegye az érintett által megadott adatokat potenciális Álláskeresők számára, ezáltal megkönnyítve az álláskeresési folyamatot. Továbbá, az adatkezelés célja az érintett értesítése olyan Álláskeresők regisztrációjáról, akik megfelelnek az állásajánlatban megadott képzettségnek, tapasztalatnak és preferenciáknak.

 

·        Regisztráció céges profil létrehozása: Az érintett személyes adatainak kezelése szükséges ahhoz, hogy létrehozhasson egy egyéni profilt a weboldalon. Ez a profil tartalmazza az érintett Munkáltató adatait, ( cégnév, székhely, adószám stb. ) állásajánlataihoz kapcsolódó adatokat, elvárásokat, mint például a szakmai tapasztalatok, végzettségek, készségek és egyéb releváns információk.

• Profil hozzáférhetővé tétele Álláskeresők számára: Az adatkezelés lehetővé teszi, hogy az érintett által létrehozott profilhoz hozzáférjenek a regisztrált Álláskeresők. Ez az adatkezelési cél lehetőséget biztosít arra, hogy Álláskeresők megtekintsék a releváns ajánlatokat,  profilokat, és kapcsolatba lépjenek az érintettel potenciális állásajánlatokkal kapcsolatban.
• Tájékoztatás profilhoz kapcsolódó Álláskeresőkről: Az érintett tájékoztatása érdekében az adatkezelés során olyan tájékoztatásokat küldhetünk, melyek tartalmazzák az állásajánlatok kritériumának  megfelelő új regisztrált Álláskeresők JD profiljára való hívatkozást. Ez magában foglalja az automatikus értesítéseket, valamint a személyre szabott ajánlatokat is, amelyek segíthetnek az érintettnek megtalálni a megfelelő Munkavállalót.

Ez az adatkezelési cél biztosítja, hogy az Álláskeresőkkel való kapcsolatfelvétel a lehető leghatékonyabb módon történjen, az érintett adatait pedig célirányosan és biztonságosan kezeljük a GDPR előírásainak megfelelően.

18. Az adatkezelés jogalapja

 

·        Az érintett hozzájárulása (GDPR 6. cikk (1) a) pont)

Az adatkezelés elsődleges jogalapja az érintett önkéntes és kifejezett hozzájárulása. Ez a hozzájárulás azzal valósul meg, hogy az érintett regisztrál a weboldalon, létrehozza a profilját, és elfogadja az adatkezelési feltételeket. A hozzájárulásnak önkéntesnek, tájékozottnak és egyértelműnek kell lennie, és az érintettnek jogában áll bármikor visszavonni azt.

 

 

19. Tárolt és kezelt adatok

 

Az adatkezelés oka, célja:	Tárolt adatok	Jogalap	Az adatkezelés időtartama:
Regisztráció	·        vezetéknév ·        keresztnév ·        e-mail cím ·        jelszó	Az érintett hozzájárulása (GDPR 6. cikk (1) a) pont)	A hozzájárulás visszavonásáig, regisztráció törléséig.
Céges profil létrehozása	·        Cégnév ·        Székhely ·        Adószám v. ·        Adóazonosító ·        Bankszámlaszám ·        Kapcsolattartó neve ·        Kapcsolattartó telefonszáma ·        Kapcsolattartó e-mail címe	Az érintett hozzájárulása (GDPR 6. cikk (1) a) pont)	A hozzájárulás visszavonásáig, regisztráció törléséig.
Számlázás	·        Cégnév ·        Székhely ·        Adószám v. ·        Adóazonosító ·        Bankszámlaszám ·        Kapcsolattartó neve ·        Kapcsolattartó telefonszáma ·        Kapcsolattartó e-mail címe	Az érintett hozzájárulása (GDPR 6. cikk (1) a) pont)	A hozzájárulás visszavonásáig, regisztráció törléséig.
Fizetés	·        Név ·       E-mail cím
Állásértesítő	·        Név ·        E-mail cím	Az érintett hozzájárulása (GDPR 6. cikk (1) a) pont)	A hozzájárulás visszavonásáig, regisztráció törléséig.

 

 

Fizetéssel, számázással kapcsolatos adatkezelés

 

A számlázással kapcsolatos adatkezelés során a jogi előírások betartása, az ügyfelek adatainak védelme és a transzparencia biztosítása a legfontosabb szempontok. A megfelelő adatkezelési gyakorlat nemcsak jogi megfelelőséget biztosít, hanem hozzájárul az ügyfelek bizalmának megőrzéséhez is.

 

A Számlázással Kapcsolatos adatok Köre

A számlázás során kezelt személyes adatok általában az alábbiakat tartalmazzák:

·        Név: Az ügyfél vagy a számlán szereplő természetes személy neve.

·        Cím: A számlázási cím, amely tartalmazhatja a lakóhelyet vagy a székhelyet.

·        Adóazonosító jel vagy adószám: Ha jogszabály előírja, különösen vállalkozók vagy cégek esetében.

·        Számlázási adatok: A vásárolt termékek vagy szolgáltatások részletei, mennyisége, egységára, valamint a teljes fizetendő összeg.

·        Elérhetőségek: Telefonszám, e-mail cím (amennyiben a számla elküldéséhez vagy az ügyféllel való kapcsolattartáshoz szükséges).

·        Fizetési adatok: Ha a számlán szerepel, például bankszámlaszám vagy hitelkártya-adatok (bár ezeket általában külön kezelik és csak a fizetési szolgáltatók számára hozzáférhetőek).

 

Az Adatkezelés Célja

A számlázással kapcsolatos adatkezelés célja:

·        Számla kiállítása: Az ügyféllel kötött szerződés teljesítése érdekében.

·        Jogszabályi kötelezettségek teljesítése: Az adózási jogszabályok betartása, például a számlák megőrzésére vonatkozó kötelezettségek teljesítése.

·        Könyvelés és auditálás: A pénzügyi elszámolás és auditálás céljából.

 

Az Adatkezelés Jogalapja

A számlázással kapcsolatos adatkezelés jogalapja általában az alábbiak lehetnek:

·        Szerződés teljesítése: A számla kiállítása és kezelése az ügyféllel kötött szerződés teljesítéséhez szükséges.

·        Jogszabályi kötelezettség: A számlázás során kezelt adatok megőrzése és kezelése a helyi és uniós adózási jogszabályoknak való megfelelés érdekében történik.

 

Adatok Megőrzésének Időtartama

A számlázással kapcsolatos adatokat a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően kell megőrizni. Ez általában:

·        8 év: Magyarországon a számviteli törvény (2000. évi C. törvény) előírja, hogy a könyvviteli nyilvántartásokat, köztük a számlákat is legalább 8 évig meg kell őrizni.

·        Jogszabály által meghatározott időtartam: Más joghatóságokban eltérő lehet ez az időtartam, az ott érvényes jogszabályoktól függően.

Az Adatok Továbbítása és Harmadik Felek

 

·        Könyvelők és adótanácsadók: A számlázással kapcsolatos adatokat gyakran továbbítják a könyvelőknek vagy adótanácsadóknak a pénzügyi jelentések és adóbevallások elkészítése érdekében.

·        Adóhatóság: Az adóhatóság számára az adóellenőrzés során hozzáférést kell biztosítani a számlázási adatokhoz.

·        Számlázási szolgáltatók: Ha harmadik fél szolgáltatót vesznek igénybe a számlázási folyamatokhoz, a szolgáltatóval kötött adatfeldolgozási szerződés alapján kezeli az adatokat.

 

Az Érintettek Jogai

Az ügyfelek, mint érintettek, a GDPR alapján az alábbi jogokkal rendelkeznek:

·        Hozzáféréshez való jog: Kérhetik a számlázással kapcsolatos személyes adataikhoz való hozzáférést.

·        Helyesbítéshez való jog: Kérhetik az adataik pontosítását, ha azok pontatlanok vagy hiányosak.

·        Törléshez való jog: Bár a számlázási adatokat a jogszabályi előírások szerint meg kell őrizni, bizonyos esetekben kérhetik az adatok törlését (például ha a megőrzési idő letelt).

·        Adatkezelés korlátozásának joga: Kérhetik az adatkezelés korlátozását például jogvita esetén.

·         

Adatbiztonság

A számlázási adatok védelme érdekében megfelelő technikai és szervezési intézkedéseket kell bevezetni, amelyek biztosítják az adatok titkosságát, integritását és hozzáférhetőségét:

·        Titkosítás: Az elektronikus számlázási adatok titkosítása az adatok biztonsága érdekében.

·        Hozzáférés korlátozása: Az adatokhoz csak az arra jogosult személyek férhetnek hozzá.

·        Rendszeres auditálás: Az adatkezelési folyamatok rendszeres felülvizsgálata és auditálása az adatbiztonság fenntartása érdekében.

 

Fizetési lehetőségek:

 

·        Banki átutalás:

A fizetés történhet banki átutalással, a Szolgáltató adatai, elérhetőségei alatt megtalálható bankszámlaszámra. A megrendelés, utalás alkalmával kérjük a közleményben adja meg a Cég nevét, és adószámát. Egyenlegére a befizetés beérkezését követő 48 órán belül a megvásárolt Token mennyiséget jóváírjuk.

 

·        Bankkártyás fizetés

Barion online kártyás fizetés:

Az online bankkártyás fizetések a Barion rendszerén keresztül valósulnak meg. A bankkártya adatok a kereskedőhöz nem jutnak el. A Barion Payment Zrt. (székhely: 1117 Budapest, Irinyi József utca 4-20. 2. emelet., nyilvántartó cégbíróság: Fővárosi Törvényszék Cégbírósága, cégjegyzékszám: 01-10048552; adószám: 25353192-2-43., közösségi adószám: HU25353192, tevékenységi engedély száma: H-EN-I1064/2013, elektronikuspénz-kibocsátó intézményi azonosító: 25353192), mint elektronikus pénz kibocsátó intézmény. A Kibocsátó végzi az e-pénz kibocsátását, a Barion számlák nyilvántartását, az e-pénzzel kapcsolatos fizetési műveletek végrehajtását és az e-pénz visszaváltását, mint pénzügyi szolgáltatást. A szolgáltatást nyújtó Barion Payment Zrt. a Magyar Nemzeti Bank felügyelete alatt álló intézmény, engedélyének száma: H-EN-I-1064/2013.

A vásárolt termékről Munkáltató számára a Globe-Job Team Kft.. e-számlát bocsát ki a Billingó számlázó program használatával. Más számlázási módra nincs lehetőség.

 

 

Fogalommeghatározások

 

AZ EURÓPAI PARLAMENT ÉS  TANÁCS (EU) 2016/679 RENDELETE

E rendelet alkalmazásában:

1.   „személyes adat”: azonosított vagy azonosítható természetes személyre („érintett”) vonatkozó bármely információ; azonosítható az a természetes személy, aki közvetlen vagy közvetett módon, különösen valamely azonosító, például név, szám, helymeghatározó adat, online azonosító vagy a természetes személy testi, fiziológiai, genetikai, szellemi, gazdasági, kulturális vagy szociális azonosságára vonatkozó egy vagy több tényező alapján azonosítható;

2.   „adatkezelés”: a személyes adatokon vagy adatállományokon automatizált vagy nem automatizált módon végzett bármely művelet vagy műveletek összessége, így a gyűjtés, rögzítés, rendszerezés, tagolás, tárolás, átalakítás vagy megváltoztatás, lekérdezés, betekintés, felhasználás, közlés továbbítás, terjesztés vagy egyéb módon történő hozzáférhetővé tétel útján, összehangolás vagy összekapcsolás, korlátozás, törlés, illetve megsemmisítés;

3.   „az adatkezelés korlátozása”: a tárolt személyes adatok megjelölése jövőbeli kezelésük korlátozása céljából;

4.   „profilalkotás”: személyes adatok automatizált kezelésének bármely olyan formája, amelynek során a személyes adatokat valamely természetes személyhez fűződő bizonyos személyes jellemzők értékelésére, különösen a munkahelyi teljesítményhez, gazdasági helyzethez, egészségi állapothoz, személyes preferenciákhoz, érdeklődéshez, megbízhatósághoz, viselkedéshez, tartózkodási helyhez vagy mozgáshoz kapcsolódó jellemzők elemzésére vagy előrejelzésére használják;

5.   „álnevesítés”: a személyes adatok olyan módon történő kezelése, amelynek következtében további információk felhasználása nélkül többé már nem állapítható meg, hogy a személyes adat mely konkrét természetes személyre vonatkozik, feltéve hogy az ilyen további információt külön tárolják, és technikai és szervezési intézkedések megtételével biztosított, hogy azonosított vagy azonosítható természetes személyekhez ezt a személyes adatot nem lehet kapcsolni;

6.   „nyilvántartási rendszer”: a személyes adatok bármely módon – centralizált, decentralizált vagy funkcionális vagy földrajzi szempontok szerint – tagolt állománya, amely meghatározott ismérvek alapján hozzáférhető;

7.   „adatkezelő”: az a természetes vagy jogi személy, közhatalmi szerv, ügynökség vagy bármely egyéb szerv, amely a személyes adatok kezelésének céljait és eszközeit önállóan vagy másokkal együtt meghatározza; ha az adatkezelés céljait és eszközeit az uniós vagy a tagállami jog határozza meg, az adatkezelőt vagy az adatkezelő kijelölésére vonatkozó különös szempontokat az uniós vagy a tagállami jog is meghatározhatja;

8.   „adatfeldolgozó”: az a természetes vagy jogi személy, közhatalmi szerv, ügynökség vagy bármely egyéb szerv, amely az adatkezelő nevében személyes adatokat kezel;

9.   „címzett”: az a természetes vagy jogi személy, közhatalmi szerv, ügynökség vagy bármely egyéb szerv, akivel vagy amellyel a személyes adatot közlik, függetlenül attól, hogy harmadik fél-e. Azon közhatalmi szervek, amelyek egy egyedi vizsgálat keretében az uniós vagy a tagállami joggal összhangban férhetnek hozzá személyes adatokhoz, nem minősülnek címzettnek; az említett adatok e közhatalmi szervek általi kezelése meg kell, hogy feleljen az adatkezelés céljainak megfelelően az alkalmazandó adatvédelmi szabályoknak;

10.   „harmadik fél”: az a természetes vagy jogi személy, közhatalmi szerv, ügynökség vagy bármely egyéb szerv, amely nem azonos az érintettel, az adatkezelővel, az adatfeldolgozóval vagy azokkal a személyekkel, akik az adatkezelő vagy adatfeldolgozó közvetlen irányítása alatt a személyes adatok kezelésére felhatalmazást kaptak;

11.   „az érintett hozzájárulása”: az érintett akaratának önkéntes, konkrét és megfelelő tájékoztatáson alapuló és egyértelmű kinyilvánítása, amellyel az érintett nyilatkozat vagy a megerősítést félreérthetetlenül kifejező cselekedet útján jelzi, hogy beleegyezését adja az őt érintő személyes adatok kezeléséhez;

12.   „adatvédelmi incidens”: a biztonság olyan sérülése, amely a továbbított, tárolt vagy más módon kezelt személyes adatok véletlen vagy jogellenes megsemmisítését, elvesztését, megváltoztatását, jogosulatlan közlését vagy az azokhoz való jogosulatlan hozzáférést eredményezi;

13.   „genetikai adat”: egy természetes személy örökölt vagy szerzett genetikai jellemzőire vonatkozó minden olyan személyes adat, amely az adott személy fiziológiájára vagy egészségi állapotára vonatkozó egyedi információt hordoz, és amely elsősorban az említett természetes személyből vett biológiai minta elemzéséből ered;

14.   „biometrikus adat”: egy természetes személy testi, fiziológiai vagy viselkedési jellemzőire vonatkozó minden olyan sajátos technikai eljárásokkal nyert személyes adat, amely lehetővé teszi vagy megerősíti a természetes személy egyedi azonosítását, ilyen például az arckép vagy a daktiloszkópiai adat;

15.   „egészségügyi adat”: egy természetes személy testi vagy pszichikai egészségi állapotára vonatkozó személyes adat, ideértve a természetes személy számára nyújtott egészségügyi szolgáltatásokra vonatkozó olyan adatot is, amely információt hordoz a természetes személy egészségi állapotáról;

16.   „tevékenységi központ”:

a)

az egynél több tagállamban tevékenységi hellyel rendelkező adatkezelő esetében az Unión belüli központi ügyvitelének helye, ha azonban a személyes   adatok kezelésének céljaira és eszközeire vonatkozó döntéseket az adatkezelő   egy Unión belüli másik tevékenységi helyén hozzák, és az utóbbi tevékenységi hely rendelkezik hatáskörrel az említett döntések végrehajtatására, az említett döntéseket meghozó tevékenységi helyet kell tevékenységi központnak tekinteni;

 

b)

az egynél több tagállamban tevékenységi hellyel rendelkező adatfeldolgozó esetében az Unión belüli központi ügyvitelének helye, vagy ha az adatfeldolgozó az Unióban nem rendelkezik központi ügyviteli hellyel, akkor az adatfeldolgozónak az az Unión belüli tevékenységi helye, ahol az adatfeldolgozó tevékenységi helyén folytatott tevékenységekkel összefüggésben végzett fő adatkezelési tevékenységek zajlanak, amennyiben az adatfeldolgozóra e rendelet szerint meghatározott kötelezettségek vonatkoznak;

17.   „képviselő”: az az Unióban tevékenységi hellyel, illetve lakóhellyel rendelkező és az adatkezelő vagy adatfeldolgozó által a 27. cikk alapján írásban megjelölt természetes vagy jogi személy, aki, illetve amely az adatkezelőt vagy adatfeldolgozót képviseli az adatkezelőre vagy adatfeldolgozóra az e rendelet értelmében háruló kötelezettségek vonatkozásában;

18.   „vállalkozás”: gazdasági tevékenységet folytató természetes vagy jogi személy, függetlenül a jogi formájától, ideértve a rendszeres gazdasági tevékenységet folytató személyegyesítő társaságokat és egyesületeket is;

19.   „vállalkozáscsoport”: az ellenőrző vállalkozás és az általa ellenőrzött vállalkozások;

20.   „kötelező erejű vállalati szabályok”: a személyes adatok védelmére vonatkozó szabályzat, amelyet az Unió valamely tagállamának területén tevékenységi hellyel rendelkező adatkezelő vagy adatfeldolgozó egy vagy több harmadik országban a személyes adatoknak az ugyanazon vállalkozáscsoporton vagy közös gazdasági tevékenységet folytató vállalkozások ugyanazon csoportján belüli adatkezelő vagy adatfeldolgozó részéről történő továbbítása vagy ilyen továbbítások sorozata tekintetében követ;

21.   „felügyeleti hatóság”: egy tagállam által az 51. cikknek megfelelően létrehozott független közhatalmi szerv;

22.   „érintett felügyeleti hatóság”: az a felügyeleti hatóság, amelyet a személyes adatok kezelése a következő okok valamelyike alapján érint:

a)	az adatkezelő vagy az adatfeldolgozó az említett felügyeleti hatóság tagállamának területén rendelkezik tevékenységi hellyel;

 

b)	az adatkezelés jelentős mértékben érinti vagy valószínűsíthetően jelentős mértékben érinti a felügyeleti hatóság tagállamában lakóhellyel rendelkező érintetteket; vagy

 

c)	panaszt nyújtottak be az említett felügyeleti hatósághoz;

23.   „személyes adatok határokon átnyúló adatkezelése”:

a)	személyes adatoknak az Unióban megvalósuló olyan kezelése, amelyre az egynél több tagállamban tevékenységi hellyel rendelkező adatkezelő vagy adatfeldolgozó több tagállamban található tevékenységi helyein folytatott tevékenységekkel összefüggésben kerül sor; vagy

 

b)

személyes adatoknak az Unióban megvalósuló olyan kezelése, amelyre az adatkezelő vagy az adatfeldolgozó egyetlen tevékenységi helyén folytatott tevékenységekkel összefüggésben kerül sor úgy, hogy egynél több tagállamban jelentős mértékben érint vagy valószínűsíthetően jelentős mértékben érint érintetteket;

24.   „releváns és megalapozott kifogás”: a döntéstervezettel szemben benyújtott, azzal kapcsolatos kifogás, hogy ezt a rendeletet megsértették-e, illetve hogy az adatkezelőre vagy az adatfeldolgozóra vonatkozó tervezett intézkedés összhangban van-e a rendelettel; a kifogásban egyértelműen be kell mutatni a döntéstervezet által az érintettek alapvető jogaira és szabadságaira, valamint adott esetben a személyes adatok Unión belüli szabad áramlására jelentett kockázatok jelentőségét;

25.   „az információs társadalommal összefüggő szolgáltatás”: az (EU) 2015/1535 európai parlamenti és tanácsi irányelv (¹⁹) 1. cikke (1) bekezdésének b) pontja értelmében vett szolgáltatás;

26.   „nemzetközi szervezet”: a nemzetközi közjog hatálya alá tartozó szervezet vagy annak alárendelt szervei, vagy olyan egyéb szerv, amelyet két vagy több ország közötti megállapodás hozott létre vagy amely ilyen megállapodás alapján jött létre.

 

Bírósági jogérvényesítés (22.§)

Azt, hogy az adatkezelés a jogszabályban foglaltaknak megfelel, az adatkezelő köteles bizonyítani. Az adattovábbítás jogszerűségét az adatátvevő köteles bizonyítani.

A per elbírálása a törvényszék hatáskörébe tartozik. A per – az érintett választása szerint – az érintett lakóhelye vagy tartózkodási helye szerinti törvényszék előtt is megindítható.

A perben fél lehet az is, akinek egyébként nincs perbeli jogképessége. A perbe a Hatóság az érintett pernyertessége érdekében beavatkozhat.

Ha a bíróság a kérelemnek helyt ad, az adatkezelőt a tájékoztatás megadására, az adat helyesbítésére, zárolására, törlésére, az automatizált adatfeldolgozással hozott döntés megsemmisítésére, az érintett tiltakozási jogának figyelembevételére, illetve az adatátvevő által kért adat kiadására kötelezi.

Ha a bíróság az adatátvevő kérelmét elutasítja, az adatkezelő köteles az érintett személyes adatát az ítélet közlésétől számított 3 napon belül törölni. Az adatkezelő köteles az adatokat akkor is törölni, ha az adatátvevő a meghatározott határidőn belül nem fordul bírósághoz.

A bíróság elrendelheti ítéletének – az adatkezelő azonosító adatainak közzétételével történő – nyilvánosságra hozatalát, ha azt az adatvédelem érdekei és nagyobb számú érintett védett jogai megkövetelik.

Kártérítés (23. §)Az adatkezelő az érintett adatainak jogellenes kezelésével vagy az adatbiztonság követelményeinek megszegésével másnak okozott kárt köteles megtéríteni. Az érintettel szemben az adatkezelő felel az adatfeldolgozó által okozott kárért is. Az adatkezelő mentesül a felelősség alól, ha bizonyítja, hogy a kárt az adatkezelés körén kívül eső elháríthatatlan ok idézte elő. Nem kell megtéríteni a kárt annyiban, amennyiben az a károsult szándékos vagy súlyosan gondatlan magatartásából származott.

 

 

20.  Adatvédelmi tájékoztató módosítása

 

A Módosítás Indokainak Meghatározása

·        Változó jogszabályok: Ha új adatvédelmi jogszabályok lépnek életbe, vagy a meglévő jogszabályokat módosítják, akkor frissíteni kell a tájékoztatót.

·        Új adatkezelési tevékenységek: Ha a szervezet új típusú személyes adatokat kezd kezelni, vagy megváltozik az adatkezelés célja, módosítani kell a tájékoztatót.

·        Változások a technológiai megoldásokban: Új technológiai eszközök bevezetése vagy a meglévők frissítése is indokolhatja a módosítást.

·        Adatfeldolgozók vagy partnerek változása: Ha új adatfeldolgozókat vonnak be vagy megváltozik a meglévő partnerek szerepe, ezt is tükrözni kell a tájékoztatóban.

Érintettek Tájékoztatása

·        Előzetes értesítés: Az érintetteket időben, előzetesen tájékoztatjuk a módosításról. Ez különösen fontos, ha a változások jelentős hatással lehetnek az érintettek jogaira vagy kötelezettségeire.

·        Közlés módja: Az értesítést weboldalon elhelyezett figyelmeztetéssel vagy e-mailben közöljük

·        Visszajelzési lehetőség: Az Álláskereső az adatvedelem@globe-job.com e-mail címen a változással kapcsolatban kérdéseket tehet fel, vagy további információt kérhet a változásokkal kapcsolatban..

Dokumentáció és nyilvántartás

·        A módosítások nyilvántartása: Az adatvédelmi tájékoztató minden korábbi változatát archiváljuk, hogy szükség esetén visszakereshető legyen.

·        Belső tájékoztatás: A szervezeten belül is tájékoztatjuk az érintett munkatársakat a változásokról, és szükség esetén további képzést biztosítanunk számukra.

 

A Módosítások Hatályba Lépése

• Hatályba lépés időpontja: Az érintetteknek egyértelműen jelezni kell, hogy a módosított adatvédelmi tájékoztató mikortól lesz érvényes.
• Előzetes beleegyezés: Ha a módosítások olyan változtatásokat tartalmaznak, amelyekhez az érintettek hozzájárulására van szükség, akkor ezt az új tájékoztató hatályba lépése előtt beszerezzük.

 

Jelen Adatvédelmi tájékoztató érvényességének kezdete: 2024.09.04.